Sistema de Reconocimientos Sociolaborales
Mediante el Diario Oficial "La Gaceta", en su Alcance Número
208 a la Gaceta Número 185, del 29 de septiembre del año 2022, se publica el
Decreto Ejecutivo Número 43714-MTSS-H,
que contiene la Creación del Sistema de Reconocimientos Sociolaborales.
Consiste en un sistema que facilita los reconocimientos
sociolaborales, tomando en cuenta varios enfoques: conducta empresarial
responsable, comportamiento ético, debida diligencia en derechos humanos,
enfoque de género, responsabilidad social, igualdad y no discriminación,
transparencia y rendición de cuentas, entre otros más, de todas aquellas
instituciones públicas y empresas privadas que voluntariamente deseen realizar
el trámite y formar parte del sistema.
Objetivo general
El Sistema de Reconocimientos Sociolaborales desarrolla su
gestión partiendo de:
Otorgar reconocimientos gubernamentales a aquellas empresas
privadas o instituciones públicas que desarrollan e implementan una gestión y
compromiso de mejora continua en su conducta empresarial responsable, así como
en el ámbito laboral, para la promoción, protección, inclusión e igualdad de
derechos de las personas trabajadoras, en especial de las que se encuentran en
situación de vulnerabilidad.
Importante señalar, que mediante la
normativa del sistema, se pretende integrar los reconocimientos existentes de
buenas prácticas laborales que concuerdan con el objetivo de esta normativa,
sean aquellos concedidos por instituciones públicas nacionales en materia
laboral, social y de derechos humanos, otros instrumentos nuevos, así como
homologar los ya otorgados por dichas instancias, según el procedimiento
correspondiente establecido en el Decreto de cita.
Ver
infografía
Certificación de Cumplimiento Laboral -Buen Brete 2026
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social informa a todas
las empresas e instituciones interesadas que el proceso para obtener la
Certificación de Cumplimiento Laboral Buen Brete 2026 se regirá conforme a la
siguiente disposición:
Las solicitudes se recibirán únicamente a través del
formulario habilitado en la plataforma CLICK UP, disponible en la página
oficial del Ministerio, entre el 06 de octubre y el 30 de noviembre del
2025.
Formulario de solicitud:
Categorías
Listado de empresas para certificados Siresol
2025
|
Región de Acordeón
|
|
Promoción
de la Salud, la Seguridad y el Bienestar del Trabajador.
|
|
Nombre de la entidad reconocida
|
Número de cédula jurídica de la entidad reconocida
|
Categoría Objeto de Reconocimiento
|
Certificado de Reconocimiento (CREC) SIRESOL BUEN
BRETE.
|
|
Empresa
Midland Credict Managment
|
3-102-634243
|
Promoción
de la Salud, la Seguridad y el Bienestar del Trabajador.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-3-2025.
|
|
Empresa
Griffth Foods SA.
|
3-101-015207
|
Promoción
de la Salud, la Seguridad y el Bienestar del Trabajador.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-2-2025.
|
|
Empresa
Constructora Altamirano Batista SA.
|
3-101-326678
|
Promoción
de la Salud, la Seguridad y el Bienestar del Trabajador.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-5-2025.
|
|
Universidad
de Ciencias Médicas (UCIMED)
|
3-101-045039
|
Promoción
de la Salud, la Seguridad y el Bienestar del Trabajador.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-1-2025.
|
|
Empresa
AGIO Gestoría de Negocios SA.
|
3-101-238547
|
Promoción
de la Salud, la Seguridad y el Bienestar del Trabajador.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-4-2025.
|
|
Empresa
Componentes El Orbe.
|
3-101-111502
|
Promoción
de la Salud, la Seguridad y el Bienestar del Trabajador.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-6-2025.
|
|
Empresa
HP Inc.
|
3-102-691844
|
Promoción
de la Salud, la Seguridad y el Bienestar del Trabajador.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-7-2025.
|
|
Empresa
Aromas y Sabores Técnicos SA. (ASTEK).
|
3-101-024759
|
Promoción
de la Salud, la Seguridad y el Bienestar del Trabajador.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-8-2025.
|
|
Empresa
KPMG SA.
|
3-101-006224
|
Promoción
de la Salud, la Seguridad y el Bienestar del Trabajador.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-10-2025.
|
|
|
Igualdad,
inclusión y protección de la Persona con Discapacidad Trabajadora
|
|
Nombre de la entidad reconocida
|
Número de cédula jurídica de la entidad reconocida
|
Categoría Objeto de Reconocimiento
|
Certificado de Reconocimiento (CREC) SIRESOL BUEN
BRETE.
|
|
Empresa
HP Inc.
|
3-102-631844
|
Igualdad,
inclusión y protección de la Persona con Discapacidad Trabajadora
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-9-2025.
|
|
|
Homologación
de las Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género INAMU
|
|
Nombre de la entidad reconocida
|
Número de cédula jurídica de la entidad reconocida
|
Categoría Objeto de Reconocimiento
|
Certificado de Reconocimiento (CREC) SIRESOL BUEN
BRETE.
|
|
Empresa
Citi Business Services Costa Rica.
|
3-102-516459
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 1:
"Reconocimiento a la gestión del talento humano para el cierre de las
brechas entre mujeres y hombres".
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-11-2025.
|
|
Asociación
de Mujeres AMICREO.
|
3-002-816925
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 5:
"Reconocimiento a servicios externos que presta la organización que
reconocen las necesidades diferenciadas de mujeres".
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-12-2025.
|
|
Empresa
Cargill BusinessServices SRL
|
3-102-682575
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 1:
"Reconocimiento a la gestión del talento humano para el cierre de las
brechas entre mujeres y hombres",
Categoría # 5:
"Reconocimiento a prácticas de incorporación laboral, de formación y
educación de las mujeres en las áreas de ciencia y tecnología".
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-13-2025.
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-14-2025.
(dos certificados porque se homologan dos buenas prácticas)
|
|
Empresa
Conglomerado Financiero Banco de Costa Rica.
|
4000000019-09
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 1:
"Reconocimiento a la gestión del talento humano para el cierre de las
brechas entre mujeres y hombres".
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-15-2025
|
|
Empresa
Banco BAC San José SA.
|
3-101-012009
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 1:
"Reconocimiento a la gestión del talento humano para el cierre de las
brechas entre mujeres y hombres".
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-16-2025.
|
|
RJM
Abogados S.A.
|
3-101-696743
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 1:
"Reconocimiento a la gestión del talento humano para el cierre de las
brechas entre mujeres y hombres".
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-17-2025.
|
|
British
American Tobacco. Bass Américas, SA.
|
3-101-064151
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 3:
"Corresponsabilidad social de los cuidados".
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-18-2025.
|
|
Bimbo
Global Services
|
3-101-697207
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 3:
"Corresponsabilidad social de los cuidados".
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-19-2025.
|
|
Intel
de Costa Rica.
|
3-102-186874
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 6:
"Reconocimiento a prácticas de incorporación laboral, de formación y
educación de las mujeres en las
áreas de ciencia y tecnología".
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-20-2025.
|
|
Thomson
Reuters Costa Rica Servicios SA.
|
3-101-634154
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 3:
"Corresponsabilidad social de los cuidados".
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-21-2025.
|
|
Kyndryl Costa Rica SRL.
|
3-102-806920
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 1:
"Reconocimiento a la gestión del talento humano para el cierre de las
brechas entre mujeres y hombres",
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-22-2025.
|
|
Mutual
Valores Puesto de Bolsa SA
|
3-101-135824
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la Categoría # 1:
"Reconocimiento a la gestión del talento humano para el cierre de las
brechas entre mujeres y hombres",
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-23-2025.
|
|
IBM
Business Transformation Center SRL
|
3-102-355600
|
Homologación
del SIRESOL por el Reconocimiento del INAMU, en la
Categoría # 8:
"Reconocimiento a las acciones a
favor de la igualdad de género realizadas mediante alianzas
público-privadas o privadas-privadas, en el marco de la Iniciativa de
Paridad de Género".
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-24-2025.
|
|
|
Fuente:
Registros administrativos del Sistema de Reconocimientos Sociolaborales
(SIRESOL BUEN BRETE), Secretaría Técnica Especializada. Dirección Nacional de
Seguridad Social, Segunda Edición año 2025. Al 20 de junio del año 2025.
Listado de empresas para certificados Siresol
2024
|
Región
de Acordeón
|
|
Igualdad,
inclusión y protección de la Persona con Discapacidad Trabajadora
|
|
Empresas acreditadas
|
Cédula jurídica
|
Reconocimiento
|
Número de certificado
|
|
BASF de Costa Rica S.A.
|
3-101-016978
|
Igualdad,
Inclusión y Protección de la Persona con Discapacidad Trabajadora, dentro
del Sistema de Reconocimiento Sociolaborales.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-1-2024
|
|
|
Homologación
de las Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género INAMU
|
|
Empresas acreditadas
|
Cédula jurídica
|
Reconocimiento
|
Número de certificado
|
|
INTEL Costa Rica
|
3-102-186874
|
Homologación a las buenas prácticas
para la igualdad de género del INAMU en categoría #6: Reconocimiento a
prácticas de incorporación laboral, de formación y educación de las
mujeres en las áreas de ciencia y tecnología.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-2-2024
|
|
SPC Internacional S.A.
|
3-101-156970
|
Homologación a las buenas prácticas
para la igualdad de género del INAMU en categoría #1: Reconocimiento a la
gestión del talento humano para el cierre de las brechas Fomentar un
entorno de trabajo inclusivo y equitativo con medidas destinadas para
eliminar entre mujeres y hombres.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-3-2024
|
|
Coope
Ande N° 1 R.L.
|
3-004-045027
|
Homologación a las buenas prácticas
para la igualdad de género del INAMU en categoría #1: Reconocimiento a la
gestión del talento humano para el cierre de las brechas entre mujeres y
hombres.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-4-2024
|
|
Coopecaja
|
3-004-045110
|
Homologación a las buenas prácticas para
la igualdad de género del INAMU en la categoría #3: Reconocimiento a las
prácticas de corresponsabilidad social de los cuidados.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-5-2024
|
|
Asociación Cámara Empresarial de Mujeres del Caribe (CEMCA)
|
3-002- 764298
|
Homologación a las buenas prácticas
para la igualdad de género del INAMU en Categoría #8: Reconocimiento a
las acciones a favor de la igualdad de género realizadas mediante
alianzas público privadas o privadas- privadas, en el marco de la
Iniciativa de Paridad de Género - Reconocimiento a alianzas público-
privadas o privadas- privadas para cerrar las brechas económicas de
género en los mercados y la comunidad.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-6-2024
|
|
Fundación ALIARSE
|
3-006-450467
|
Homologación a las buenas prácticas
para la igualdad de género del INAMU en la categoría #5: Reconocimiento a
servicios externos que presta la organización que reconocen las
necesidades diferenciadas de mujeres; y la categoría #7: Reconocimiento a
prácticas para propiciar cambios culturales favorables a la igualdad
efectiva entre mujeres y hombres y la promoción de una cultura no
machista en la cultura organizacional y el ambiente laboral.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-7-2024
y
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-8-2024
(dos certificados porque se homologan dos buenas prácticas)
|
|
Compañía Nacional de Fuerza y Luz S.A.
|
3-101-000-046
|
Homologación a las buenas prácticas
para la igualdad de género del INAMU en categoría #7: Reconocimiento a
prácticas para propiciar cambios culturales favorables a la igualdad
efectiva entre mujeres y hombres y la promoción de una cultura no machista
en la cultura organizacional y el ambiente laboral
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-9-2024
|
|
Corporación Pipasa SRL (CARGILL)
|
3-102-012933
|
Homologación a las buenas prácticas para
la igualdad de género del INAMU en Categoría #1: Reconocimiento a la
gestión del talento humano para el cierre de las brechas entre mujeres y
hombres.
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-10-2024
|
|
Hospimédica
S.A.
|
3-101-115347
|
Homologación a las buenas prácticas
para la igualdad de género del INAMU en Categoría #3: Reconocimiento a
las prácticas de corresponsabilidad social de los cuidados
|
CREC-MTSS-DMT-DVAS-DNSS-STE-11-2024
|
|
|
Preguntas frecuentes
Ver
documento
Contacto:
Para más información puede
comunicarse con Eduardo Gamboa Valverde.
Correos electrónicos:
[email protected] / [email protected]
Teléfonos: 2542-0078 / 2542-0070.
