Departamento de Recreación, Promoción y Asistencia Social al Trabajador

"En busca de una mejor calidad de vida laboral en los Centros de Trabajo"

El Departamento de Recreación, Promoción y Asistencia Social al Trabajador, se encuentra ubicado dentro de la estructura de la Dirección Nacional de Seguridad Social de acuerdo con el artículo 68 del Reglamento de Reorganización y Racionalización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el cual tiene como Servicios Técnicos (según artículo 73) los siguientes:

-Servicio de Recreación de Trabajadores.

-Servicio de Bienestar Social en las Empresas.

Nuestro Propósito

-Programar, promover y desarrollar actividades destinadas a la recreación de los Trabajadores y sus familias.

-Velar porque los empleadores se ocupen por el bienestar de los trabajadores dentro de las normas previstas.

-Estimular actividades que estén destinadas al bienestar de los trabajadores y sus familias.

-Establecer programas de recreación dirigidos a eliminar los hábitos nocivos del trabajador.

Nuestros Programas

-Educación Laboral

Consiste en un taller de capacitación sobre derechos laborales, contemplando temas tales como contratos de trabajo, prestaciones legales, entre otros; dirigidos a estudiantes de colegios, empresas, comunidades, así como a cualquier grupo de personas que soliciten la información.

Para solicitar la capacitación es necesario enviar la boleta de solicitud de educación laboral a la dirección electrónica: [email protected]

Descargar boleta de solicitud de educación laboral

-Recreación Laboral

Consiste en el conjunto de actividades, emociones, experiencias y vivencias planificadas que se realizan en los centros de trabajo, las cuales son diseñadas a partir de las características y necesidades de la población para desarrollar y mantener el equilibrio social, emocional y físico del trabajador, con la idea de generar satisfacción y disminución de patologías laborales.

Esta se hace necesaria cuando, en los centros de trabajo se detectan: malas posturas, actividades repetitivas y monótonas, fatiga y desconcentración provocadas por la sobre carga de trabajo, tareas estresantes, relaciones humanas no gratificantes, tasa elevada de incapacidad, índice elevado de rotación de personal, mala condición física, tasa elevada de error por efectos acumulativos de los procesos y contenido de trabajo, entre otras.

*Propósitos de la Recreación Laboral:

Clima y cultura de organización positiva.

Ambiente positivo para la integración grupal.

Mantenimiento físico, social y mental del trabajador.

Reducción de patologías laborales, bienestar laboral y auto realización de los participantes.

*Proyectos de Recreación Laboral

-Círculo de Creatividad, Innovación y Armonía laboral

Consiste en una serie de dinámicas que permiten la activación, el mantenimiento y la relajación de las cualidades físicas y mentales de pequeños y medianos grupos de trabajadores de un mismo centro laboral, aplicándose antes, durante o después de la jornada laboral.

-Programas de Resistencia Biológica

Se componen de una serie de ejercicios físicos que contribuyen a desarrollar y a mantener la condición física y motriz de los trabajadores de un centro laboral.

-Gimnasia Correctiva o Compensatoria

Formada por ejercicios físicos que tienen el fin de contrarrestar los efectos negativos a nivel corporal, causados por las malas posturas que se asumen en los centros laborales.

-Descanso Activo con Ejercicio Sustitutivo

Es una serie de ejercicios físicos corporales que se desarrollan en la jornada de trabajo y tienen el objetivo de estimular secciones y segmentos del cuerpo humano, que menormente se utilizan en las labores que se ejecutan en el centro de trabajo.

-Talleres de Integración de Equipos de Trabajo

Es la implementación de técnicas grupales modernas (cuerdas bajas, cuerdas altas, acertijos) enfocadas en el aprendizaje vivencial mediante retos tanto individuales como grupales, que mejoran el clima de organización y las relaciones laborales.

-Campamentos Metodológicos

Actividad desarrollada fuera del centro laboral con el fin de variar la cotidianidad que viven los trabajadores. Es un espacio para promover la reflexión y mejora continua en un escenario natural, donde sus conocimientos y efectos se aplican en el centro laboral.

En el departamento se busca una mejor calidad de vida laboral en los centros de trabajo para el bienestar de todos los trabajadores y patronos del país.

Para solicitar algún proyecto de recreación laboral es necesario enviar la boleta de solicitud a la dirección electrónica: [email protected]

Descargar boleta de solicitud de recreación laboral

Contacto:

Para más información puede comunicarse con el Lic. Eduardo Gamboa Valverde.

Correo electrónico: [email protected]

Teléfonos: 2542-0078 / 2542-0070