Título
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Descripción
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Resolución
No. D.JUR-220-05-2024-JM-ABM
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La
Dirección General de Migración y Extranjería, en adelante DGME, de
conformidad con las valoraciones de hecho y de derecho previamente
expuestas, resuelve: Emitir nuevas medidas administrativas aplicables a los
trámites y procedimientos administrativos que son atendidos por las unidades
de Visas y Refugio, la Gestión de Extranjería y la Dirección Regional
Administrativa, que a la fecha se encuentren pendientes de resolver o se
presenten a futuro.
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Categoría
especial para la regularización migratoria de personas extranjeras para
laborar de forma temporal en el sector agropecuario
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El
documento es un decreto del gobierno de Costa Rica que ayuda a trabajadores
extranjeros en el sector agropecuario a regularizar su situación
migratoria. El decreto explica cómo obtener esta categoría migratoria y
cómo entrar, quedarse y salir del país legalmente.
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Categoría
especial temporal para personas nacionales de Cuba, Nicaragua y Venezuela,
cuyas solicitudes de reconocimiento de la condición de refugiado
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Este
documento habla sobre las reglas para personas de Cuba, Nicaragua y
Venezuela que pidieron ser refugiados en Costa Rica pero aún no recibieron
respuesta o les dijeron que no. Esta regla les permite quedarse en Costa
Rica de manera regular y trabajar.
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Documentos
de Identificación de Personas Extranjeras emitidos por la Dirección General
de Migración y Extranjería
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Información
sobre los distintos tipos de documentos oficiales de identificación para
las personas extranjeras que actualmente ofrece la Dirección General de
Migración y Extranjería (DGME). También incluye detalles sobre las
categorías migratorias que otorga la DGME y los requisitos para obtener
estos documentos.
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Modificación
al Reglamento de Personas Refugiadas en Costa Rica
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Contiene
información sobre cambios en leyes y reglamentos relacionados con la
migración y el refugio en Costa Rica.
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Constitución Política de la República de Costa Rica
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La
Constitución es el reglamento más importante del país y establece que Costa
Rica es una república democrática dividida en tres poderes. También define
los derechos y deberes de los ciudadanos, y menciona cómo está organizado
el Estado costarricense.
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Código de Trabajo de Costa Rica
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Contiene
las leyes que regulan las relaciones laborales entre empleadores y
trabajadores en Costa Rica. El Código habla de temas como contratos de
trabajo, horarios de trabajo, salarios, protección de los trabajadores,
organizaciones sindicales y resolución de conflictos laborales.
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Ley General de Migración y Extranjería
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La
Ley de Migración de Costa Rica regula cómo las personas extranjeras pueden
entrar, quedarse y salir de Costa Rica. Establece los requisitos, derechos
y obligaciones de las personas extranjeras, también las autoridades
encargadas y las sanciones por no seguir estas leyes.
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Reglamento de Personas Refugiadas
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Establece cómo una persona puede solicitar y obtener la
condición de refugiada en el país. Define los derechos y obligaciones de
las personas refugiadas y las autoridades encargadas.
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Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado), 1949
(núm. 97)
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El Convenio C097 es un acuerdo internacional que
establece reglas para proteger a las personas que se mudan de un país a
otro para trabajar y a sus familias. Establece normas para la contratación,
el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores migrantes.
También cubre la importación de sus pertenencias personales, herramientas y
equipo.
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Recomendación sobre los trabajadores migrantes (revisado), 1949 (núm.
86)
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Complementa el Convenio C097 sobre los trabajadores
migrantes. El documento define términos importantes como "trabajador migrante"
y establece medidas para proteger los derechos y mejorar las condiciones de
vida y trabajo de los trabajadores migrantes.
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Convenio sobre los trabajadores migrantes (disposiciones
complementarias), 1975 (núm. 143)
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Complementa el Convenio C097 sobre los trabajadores
migrantes. Establece medidas para prevenir la migración y el empleo ilegal,
y promueve la igualdad de oportunidades y trato para los trabajadores
migrantes en áreas como el empleo, la seguridad social y los derechos
sindicales.
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Recomendación sobre los trabajadores migrantes, 1975 (núm. 151)
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Complementa el Convenio C143 sobre los trabajadores
migrantes. Esta recomendación establece una política coherente de
migraciones internacionales con fines de empleo y promueve la igualdad de
oportunidades y de trato para los trabajadores migrantes y sus familias.
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Recomendación sobre la protección de los trabajadores migrantes
(países insuficientemente desarrollados), 1955 (núm. 100)
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La Recomendación R100 de la OIT proporciona
orientaciones para mejorar las condiciones de vida y trabajo de los
trabajadores migrantes en países insuficientemente desarrollados. Incluye
medidas para proteger a los trabajadores migrantes y sus familias durante
sus viajes y mejorar su bienestar durante el empleo.
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Recomendación sobre las estadísticas de migraciones, 1922 (núm. 19)
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La Recomendación R019 de la OIT establece que los países
deben comunicar información estadística sobre migraciones a la Oficina
Internacional del Trabajo. También recomienda que los países se pongan de
acuerdo para definir el término emigrante y reunir datos estadísticos de
manera uniforme.
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