Ministerio de Trabajo y Seguridad Social informa sobre los días feriados del 2025

COP-MTSS-PRE-060-2024

·       Para este año, ningún feriado traslada su disfrute para otro día distinto.

·       Independientemente de si la empresa es nacional, transnacional o internacional, se debe conceder a las personas trabajadoras el día feriado.

18 de diciembre de 2024. San José, Costa Rica. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social informa a las personas empleadoras y trabajadoras del país las fechas correspondientes a los días feriados para el año 2025, así como las disposiciones establecidas en el Código de Trabajo, especialmente sobre el disfrute de estos días y el pago adecuado. A continuación, se detallan las fechas y condiciones de los feriados en 2025.

De acuerdo con la legislación vigente, ninguna persona trabajadora está obligada a laborar durante los días feriados. En caso de que un trabajador se niegue a laborar en un día feriado, no podrá ser sancionado por esta decisión.

Existen excepciones en la prohibición de trabajo durante los días feriados, las cuales están contempladas en los artículos 150 y 151 del Código de Trabajo. Estas excepciones incluyen centros de trabajo y actividades específicas que, por su naturaleza, deben operar durante los días feriados.

Es importante resaltar que, independientemente de si la empresa es nacional, transnacional o internacional, se debe conceder a las personas trabajadoras los días feriados. Cualquier acuerdo que implique la renuncia a estos derechos será considerado nulo, conforme a lo estipulado en el artículo 11 del Código de Trabajo.

Modalidades de pago

Días feriados de pago obligatorio:

Independientemente de la modalidad de pago estos feriados se deben pagar a todas las personas trabajadoras, aún si no lo trabajan. Si se trabajara ese día debe adicionarse el monto de un día para honrar el pago doble, si se trabajan horas extras, deben pagarse a tiempo y medio doble, es decir, el valor de la hora en este caso es triple.

Días feriados de pago no obligatorio:

Si la modalidad salarial es semanal y no es comercio, solo deben pagarse los días feriados de pago obligatorio, aunque no se hayan laborado. En esta modalidad, los feriados de pago no obligatorio no se pagan si no se laboran. Si se trabajan horas extra, deben pagarse a tiempo y medio.

Para este año, ningún feriado traslada su disfrute para otro día distinto.