Comunicado de prensa
Empléate ofrece oportunidades de capacitación técnica/ocupacional
Feria vocacional convocó a más de 350 Personas con Discapacidad
Abril 8, 2016
CP 012-2016 MTSS
• Actividad fue organizada por el Despacho de la Segunda Vicepresidenta de la República, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con el apoyo del Banco Popular y de Desarrollo Comunal.
San José. Este viernes 8 de abril el Despacho de la Segunda Vicepresidenta de la República en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, realizaron la primera Feria Vocacional denominada Reto EMPLEATE Inclusivo, dirigida a Personas con Discapacidad que se encuentran en condición de desempleo y en situaciones socioeconómicas de vulnerabilidad.
Esta modalidad de EMPLEATE ofrece servicios de capacitación a Personas con Discapacidad en el rango de los 17 a los 35 años de edad que no estudian ni trabajan. El propósito de la actividad es que las personas jóvenes conozcan sobre el programa, se inscriban y se informen sobre las diversas opciones de capacitación técnica/ocupacional que ofrecieron más de 11 centros de formación públicos y privados con la finalidad de mejorar su empleabilidad para potenciar su inserción laboral en puestos de calidad. Algunas de las carreras ofrecidas pertenecen a las áreas de Tecnologías de Información y Comunicación, Mecánica, Contabilidad, Idioma Inglés, Alimentos y Bebidas, entre otras.
Si bien es cierto, el Gobierno de la República ha venido implementado medidas para disminuir la tasa de desempleo abierto, la cual ha gravitado en los últimos años en un 9.5%, existen poblaciones con mayores a quienes se les presenta mayores barreras para poder vincularse de manera exitosa al mercado laboral. "Las Personas con Discapacidad presentan una tasa de desempleo del 60% y es por esto que desde el Ministerio se han habilitado programas y servicios focalizados para revertir esta realidad. Los Programas EMPLEATE y MI PRIMER EMPLEO son dos apuestas claras de esta Administración para potenciar la inserción laboral de esta población, a través de la capacitación dirigida de calidad y certificación de competencias, pero también mediante el reconocimiento económico que se realiza a aquellas empresas que realicen esas acciones afirmativas de contratación", afirmó el Viceministro de Trabajo Alfredo Hasbum.
Durante el evento se presentó el Informe de resultados desarrollados durante el año pasado con el apoyo de la Agencia de Cooperación Alemana GIZ, desde donde se reforzó la modalidad EMPLEATE Inclusivo. "En la Administración Solís Rivera, nos hemos propuesto como uno de los principales retos combatir la pobreza extrema, la desigualdad y la exclusión social. Por esto la enorme relevancia de promover el empleo de calidad como factor fundamental para propiciar la movilidad social de las poblaciones en mayores condiciones de vulnerabilidad, como son las mujeres jefas de hogar, las personas jóvenes y las personas con discapacidad. Gracias al trabajo intersectorial hemos podido capacitar a más de 550 jóvenes con algún tipo de discapacidad, de los cuales, 234 ya han sido contratados por empresas que han entendido su rol social en este cometido que requiere los esfuerzos de todo un país independientemente del sector al que se represente". Apuntó la señora Vicepresidenta de la República, Ana Helena Chacón.
"Estos datos son un punto de partida que nos orienta y nos motiva para seguir trabajando con determinación para procurar una mejor calidad de vida a las personas que más necesitan la intervención que como Estado nos corresponde brindar." Apuntó la señora Vicepresidenta de la República, Ana Helena Chacón". Recalcó la Vicepresidenta Chacón.
Las personas asistentes con fueron convocadas y citadas en diferentes horarios de atención gracias al apoyo que brinda el Centro de Contacto EMPLEATE-Banco Popular, desde donde se coordinaron los llamados telefónicos personalizados a cada uno de los asistentes, algunas personas acompañadas por sus familiares. El Banco Popular es uno de los aliados estratégicos principales del Programa desde sus orígenes, y gracias a los apoyos brindados es posible la realización de este tipo de eventos que se dirigen a las personas quienes son la prioridad y desde donde se parte todo accionar.
"Para el Banco Popular ser un instrumento que facilite el desarrollo de estos procesos de empleabildad, que buscan la colocación de hombres y mujeres jóvenes en el mercado laboral, es abonar a nuestro propósito social plasmado en la Ley Constitutiva y establecido como mandato estratégico desde la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras. Necesitamos seguir construyendo una sociedad más equitativa e inclusiva", recalcó Héctor Monge León, Presidente de la Junta Directiva Nacional del Banco Popular y de Desarrollo Comunal.
Sobre el programa EMPLEATE
EMPLEATE es un programa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, impulsado por el Banco Popular, dirigido a jóvenes entre 17 y 24 años, que brinda una serie de herramientas para mejorar sus oportunidades de obtener empleos de calidad. Entre ellas la capacitación en carreras técnicas en áreas de alta demanda en el mercado laboral.
Modalidades EMPLEATE
· A+ (Avancemos más): dirigido a jóvenes, entre los 17 y 24 años, con bachiller de educación media.
· Xmí (Por mí): dirigido a jóvenes, entre los 17 y 24 años, con sexto grado de educación primaria, noveno y décimo año de educación secundaria.
· EMPLEATE Inclusivo: dirigido a personas con discapacidad entre los 17 y 35 años.
Las personas interesas conocer más detalles del programa pueden llamar gratuitamente al Centro de Contacto EMPLEATE al teléfono 800- EMPLEATE (800-36753283).
